|
 | Менеджер по развитию региона |  |
Дата размещения: | 15 апреля 2009 |
Регион: | Житомир |
Возрастные пожелания: | от 25 лет до 40 лет |
Электронная почта: | tim_and@ukr.net |
Контактное лицо: | Андрей Витальевич |
Телефон мобильный: | 8 (096) 143-90-90 |
Общая информация о вакансии |
Требования к соискателю: (СРОЧНО!!!) - опыт работы в активных (!!!) продажах непродовольственной группы товаров; - знание и практическое применение технологий активных продаж; - знание специфики мебельного рынка региона; - наличие контактов с производителями и собственной базы- приветствуется!!! - работа на результат!!! - умение эффективно организовать свое рабочее время; - желательно наличие автомобиля; - удостоверение кат. "В" и опыт вождения- обязательно.
Обязанности: - поиск и первичное сопровождение новых клиентов в регионе; - презентовать клиентам спектр товаров и услуг Компании; - обеспечение максимальной представленности Компании в регионе; - активное сотрудничество с клиентами VIP-категории; - предоставлять установленную отчетность руководству;
Условия работы: - крупная, стабильная Компания- лидер в своем сегменте; - командировки по Житомирской области, работа в поле- около 70%
Уважаемые соискатели! Если Вам интересно выполнять сложные и интересные задачи, Вы получаете удовольствие от процесса продаж, Вы хотите реализовать свой опыт и знания и при достижении амбициозных целей получать достойное вознаграждение- ждем Ваши резюме по адресу: tim_and(собака)i.ua или tim_and(собака)ukr.net |
|
|
Внимание! Мошенничество «в соответствии с украинским законодательством» — как не стать жертвой «лохотрона». Советы для тех, кто ищет работу.
Удаленная работа: как заработать в Интернете во время экономического кризиса и не стать жертвой мошенников
Платные опросы как способ заработка в Интернет - ответы специалиста
Советы по составлению резюме
Как составить эффективное резюме?
Как успешно пройти собеседование
Собеседование – это легко!
Трудности испытательного срока
Где заработать студенту?
Удаленная работа и фриланс
Как писать текст вакансии – советы и рекомендации
Как не «напариться» с тренинговой компанией
Тренинг для ваших сотрудников – выбираем грамотно!
Все статьи
]]>
]]>
]]>
Обратная связь
|